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全局廣大干部員工：

經(jīng)局黨委研究，現(xiàn)向全局干部員工鄭重發(fā)起倡議：傳承紅色基因，勇當開路先鋒，自力更生、艱苦創(chuàng)業(yè)、團結(jié)協(xié)作、無私奉獻、開拓創(chuàng)新，牢固樹立“過緊日子”的思想，團結(jié)帶領(lǐng)全局干部員工奮發(fā)建設(shè)王牌工程局。

寒冬已至，未來已來。未來五年將是五局發(fā)展史上異常重要的時期，全球經(jīng)濟持續(xù)衰退，建筑行業(yè)進入存量競爭時代，就業(yè)減少，且在相當長的一段時間會繼續(xù)存在。我們要認清當前的行業(yè)形勢和企業(yè)現(xiàn)狀，看清未來行業(yè)即將發(fā)生的危機與風(fēng)險，思考清楚企業(yè)應(yīng)對之策，把寒氣傳遞給每一位員工，避免進入風(fēng)暴漩渦。要牢固樹立“過緊日子”的思想，不能盲目樂觀，不能躺在功勞簿上睡大覺，不能過著溫水煮青蛙的日子。

74年，我們企業(yè)一路走來?；仡^看，篳路藍縷，艱苦創(chuàng)業(yè)；向前看，永不言棄，未來可期。我們倡導(dǎo)現(xiàn)在過緊日子，是為了以后讓員工能過上好日子。我們不僅要活下去，而且要活得比現(xiàn)在更好，讓員工更體面、更有尊嚴地生活。

要提倡自力更生的精神。面對新形勢，我們要認真做好五局的事，找到自己的生存發(fā)展空間和競爭優(yōu)勢。今年，全局上下要廣泛開展形勢任務(wù)教育，就如何應(yīng)對行業(yè)危機進行大討論。重點討論企業(yè)發(fā)展有什么危機，部門有什么危機，科室有什么危機，工作流程有什么危機。還能改進嗎? 工作效率還能提高嗎？人均效益還能提高嗎?只有思想認知覺醒了，我們才有可能在寒冬裹住“棉衣”，延續(xù)企業(yè)的生命，讓員工的工作有保障。

要提倡艱苦創(chuàng)業(yè)的精神。五局發(fā)展到現(xiàn)在，進入到爬坡過坎、滾石上山的關(guān)鍵階段。全局上下要有“立下愚公移山志，敢教日月?lián)Q新天”的信念，從延安精神、紅旗渠精神和扁擔(dān)精神等紅色基因中汲取精神偉力。要落實股份公司“勤儉辦企業(yè)十不準”要求，局處兩級機關(guān)要帶頭過緊日子，勤儉辦一切事情，該花的花，該省的省，做到“大錢大方、小錢小氣”，集中財力辦大事。要立足實際，依靠自身的智慧和力量戰(zhàn)勝各種艱難險阻，實干奮斗開創(chuàng)新局面。

要提倡團結(jié)協(xié)作的精神。既要有團結(jié)的精神，也要有協(xié)作的精神，鍋里面有了，碗里才會有，只有五局發(fā)展好了，干部員工才會更好。局黨委將保持戰(zhàn)略定力，主動化危為機，團結(jié)帶領(lǐng)全局兩萬余名員工度過寒冬，穿過空氣稀薄地帶。局黨委將堅持“績效為王、人才至上”，公平公正地對待每一名員工，以能力說話，以業(yè)績論英雄。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要發(fā)揮表率帶頭作用，堅定信心和底氣，響亮地吶喊：“跟我上、跟我干、看我干”，匯聚起團結(jié)奮進的磅礴力量。

要提倡無私奉獻的精神。要學(xué)習(xí)紅旗渠總設(shè)計師楊貴對工作不離不棄的精神和一心為民的情懷，把工作放在第一位，個人得失放在第二位；把員工利益放在前面，自身利益放在后面；把國家利益、企業(yè)利益、集體利益放在第一位，不打小算盤算小賬。越是困難的時刻，越要守住底線。對于損公肥私、謀取私利、搞小動作等禍害企業(yè)的蛀蟲，一律嚴肅追責(zé)問責(zé)。

要提倡開拓創(chuàng)新的精神。扁擔(dān)精神的關(guān)鍵是開拓創(chuàng)新。我們要認真落實習(xí)近平總書記關(guān)于國資國企發(fā)揮“三個總、兩種途徑、三個作用”的重要指示批示精神，心懷國之大者，發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力，培育核心競爭力，切實為中國中鐵排憂解難，為系統(tǒng)排憂解難，為國家排憂解難。要踐行習(xí)近平總書記提出的“六個如何始終”，以刀刃向內(nèi)的勇氣自我革命，以“六提倡六禁止”的行動自覺從嚴律己。

同志們，團結(jié)起來，萬眾一心，眾志成城！不管市場如何風(fēng)云變幻，競爭如何殘酷激烈，局黨委有堅定的信心和決心，必將帶領(lǐng)全局干部員工付出艱苦卓絕的努力，讓五局的發(fā)展一年比一年更好。頂層設(shè)計靠理智、各級執(zhí)行靠信仰，世界終將屬于理性的樂觀主義者。

加油干，山頂見！　

中鐵五局黨委

2024年4月12日